先日、人材紹介会社の営業の方が来社されたときに、応募する方の関心ごとについてお聞きしました。
1.社長をサポートする方は何人位いますか?
2.離職率はどの位ですか?
という質問が多いそうです。
 

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【入社面談を行っている応接室の写真です】

そういえば、当社のホームページには組織図がありませんでした。
いずれアップする予定ですが、暫定的に会社概要の従業員数の欄に一言明記しました。

従業員数 84名(最新の情報はホームページでご確認下さい)
内訳(技術系正社員67名 契約社員10名 管理部門社員役員7名)

離職率も計算しました。
どうも私は「離職率」という言葉が好きではありません。
お医者さんだって成功率という言葉は使っても、失敗率とは言いませんよね。
(当り前ですが)
だから在職率と言った方が私の耳には良いのですが、それはともかく、
現採用方式(ネットワーク技術者を目差す未経験者の募集CCNA研修付)以降の離職率は3.1%でした。
家庭の事情など何らかの不可抗力もありますから、ゼロというのはあり得ないと思いますが、3%以下を目差すことにしました。
そのために、何をすべきか、社員が財産なのは業界全体に当てはまることなので、当社の特徴を活かしていきつつ、常に検討課題と捉えていきます。

 

 

もう8年位前のお話ですが、当時は中小企業家同友会に入っていました。
その頃一番勉強になったのが経営指針書の成文化でした。
先月から2007年3月から始まる来期の指針書を作成し始めました。

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【当社のエントランスです】

ちょっと気が早いと思われるかもしれませんが、基幹事業が開発系からネットワーク系に移行しているので、大きな見直しが必要なのです。
経営理念は何年間も温めていたものを成文化したわけで、今後も変わることはないと思いますが、次の経営方針となると、全面的に軌道修正が必要になります。
そして「やるべきこと」の担当者を人選すると、本人の意思確認や顧客との話合いなど、今から始めても遅いくらいです。
叩き台は作ったので、今度の経営会議で検討します。
来年の初夏には正社員が100名を超えるので、今から組織造りの準備中です。

 

 

今のところ外部のラボでCCNA研修を行っていますが、Ciscoルータやスイッチも揃えつつあるので、社内的にも追加研修などを行っています。

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CCNA(Cisco実機演習含む)研修を終え、社内でUNIX研修中

「揃えつつある」と書きましたが、今ある装置は社員が自分で買って会社に置いてあるもので、会社近くの秋葉原で昼休みに買い揃えたものです。
(完全な私物)
会社としては、来年2月末までに計画的にCiscoルータやスイッチを揃えます。

今後はもう少し実務に近い研修も始めます。
また、ビジネスマナー、IT業界知識、セキュリティなどについても教育内容を充実していく方針です。
特に情報セキュリティに関しては、顧客からも必ず実施内容の確認を受けますので、セキュリティポリシーの策定から、しっかりしたものを構築していきます。

その他にPマークやISOなど、やるべきことが沢山あります。
ですので来年からは、技術系正社員(NWエンジニア)だけでなく、そうした業務を担当する間接部門の社員も、増やしていくことになります。
なるべく技術系社員の中から適任者を選考し、幹部候補も含めて本人と話合いながら検討していきます。

 

 

第三金曜日は社内で自由参加の懇親会をやっています。

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 【懇親会が終盤に差し掛かって、そろそろダレてきた時の写真】

新入社員は先輩社員から色々教えて頂いたり、アドバイスを頂いたり、社員同士で情報交換をしたり、管理職は応接室で一人ずつヒヤリングをしたりと、それぞれ有効に時間を使いながらも楽しくやっています。
今日はクリスマスも近いので、何か配るようです。
私も久々に会う社員もいて、今から楽しみにしています。
今日は気分的に洋食が中心になるようです。

 

 

最初から求人情報で恐縮です。
(最新の求人情報はホームページでご確認下さい)


【秋葉原新高第一生命ビル 1階がソニーで、当社は6階です】

☆ 会社案内 http://technocreation.co.jp/
 ネットワークエンジニアを目差す未経験者を、毎月5名採用しております。
(経験者も大歓迎です)

■募集職種
ネットワーク/サーバの設計・構築・運用・保守・監視等
(未経験者は運用・保守・監視などから入ります)
■必要経験
CCNA(Cisco実機演習含む)等の教育制度がありますので、ネットワークに興味がある方で可能です。
また、UNIX/Linux研修もございます。
■必要知識
同上
■歓迎知識
ネットワーク基礎知識、UNIXコマンド、Oracle、Shell等
■応募資格
30歳まで
■勤務地
本社は秋葉原ですが、顧客先常駐になります。
通勤時間は1時間半以内の現場を担当して頂きます。
本社最寄駅
銀座線 末広町駅 より徒歩2分
JR秋葉原駅電気街口より徒歩5分
JR御徒町駅 南口 より徒歩5分
■勤務時間
顧客先勤務時間体系に準拠します。
■給与
成果主義付き年功序列制賃金制度
■交通費
全額支給
■その他
各種社会保険完備
第3金曜日に帰社日と懇親会(全額会社負担)がございます。
同期や先輩達との情報交換が可能です。
楽しい先輩が沢山居るので、毎週会うのが楽しみになるかと思います。
■考方法
選考方法は面接1回で即決です。
入社時期はご相談可能です。
面接当日は履歴書、職務経歴書(もしあれば)、印鑑をご持参願います。
■求人メッセージ
意思の疎通を大切にしている会社です。
技術志向をしっかり確認し合い、適材適所を第一に、次の業務を一緒に検討しています。
他社とは一味違った居心地の良さも、当社にはあると自負しております。

宜しくお願い致します。

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